Wij zoeken een Corporate Recruiter in Den Haag

Jij bent de recruiter waar kandidaten wél op reageren.

Senior IT-professionals worden dagelijks bestookt met berichten van recruiters. De meeste verdwijnen ongelezen. Jij weet wél door te dringen, omdat je een aanpak kiest die past bij de persoon en een verhaal vertelt dat aanspreekt. Bij NCIM werken we aan software voor Defensie, de NAVO en de Rijksoverheid. Systemen die er echt toe doen. Dat verhaal breng jij over.

Wat je doet

NCIM groeit hard, daarom breiden we ons recruitmentteam uit. Je werkt nauw samen met onze andere recruiters en rapporteert direct aan de COO.

  • Sourcen en benaderen: Je zoekt actief naar senior IT-professionals, bouwt verder aan onze talent pools en breidt continu je netwerk uit. Je wacht niet af maar gaat erop af.
  • Selectiegesprekken: Je voert kennismakings- en selectiegesprekken en beoordeelt of een kandidaat past bij NCIM en onze opdrachtgevers.
  • Candidate journey: Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot hun eerste werkdag.
  • Employer branding: Je werkt actief mee aan de zichtbaarheid van NCIM als werkgever.
  • Experimenteren: Je probeert nieuwe benaderingen, meet wat werkt en past je aanpak aan.
Wat we zoeken
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Ervaring in recruitment is een pré, geen harde eis. Je houding en motivatie wegen zwaarder dan je CV.
  • Je bent proactief, zelfstandig en wacht niet op instructies.
  • Je denkt mee over het grotere plaatje. Je signaleert knelpunten en komt met creatieve oplossingen.
  • Affiniteit met IT en interesse in defensie en veiligheid zijn een pré.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
Wat je krijgt
Salaris en bonus
Marktconform salaris aangevuld met een goede bonusregeling. Jouw prestaties bepalen wat je verdient.
29 vakantiedagen + 5 mei
Op basis van een 40-urige werkweek, en Bevrijdingsdag is bij ons altijd een vrije dag.
Mobiliteit
Een leaseauto met tankpas of een mobiliteitsvergoeding, jij kiest wat het best bij jou past.
Tools
Laptop en telefoon van de zaak.
Groei
Persoonlijk ontwikkelplan en een ruim opleidingsbudget. We investeren in jouw toekomst.
Teamgevoel
Een gezellig team waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Vorig jaar naar Londen, dit jaar naar Genève.

Nieuwsgierig geworden?

Stuur Troy of Jessy een bericht via LinkedIn, mail of WhatsApp en we plannen een kennismaking in.

Jessy Schouten

Of stuur ons een email